友善
精達經歷多年穩定、持久的發展，正是“友善”發揮著基礎性作用。精達以“友善”價值觀建立的互信體系有兩層精神向度：第一個向度是“誠”，“誠”意味著我們要胸懷坦蕩，實事求是，不遮蔽自己的良知，恰如孟子所言的“誠者自成”。第二個向度是“信”，“信”要求我們對他人信守承諾，不詐不欺，充分履行自己在承諾中的義務。未來，精達全體員工應該繼續弘揚“友善”，在該價值觀的引領下化解生活壓力、調解工作心態，建立積極向上的個人精神風貌與和諧友好、團結互助的公司氛圍。
共贏
在精達多年專注技術、創業創新的道路上，最終所追求的是多方共贏的精神，精達共贏包括三層含義：1、與員工共享，員工是公司最寶貴的資源，秉承以人為本的發展理念，利益與員工共享是公司發展的不變原則；與客戶共贏，正所謂客戶是上帝，只有與顧客的共贏才能實現多贏，取得長足發展；與社會共發展，社會是公司的最終歸宿，是精達人的義務也是義不容辭的責任。
因此共贏將一直是精達人所追求事業的核心價值觀，是終極理想。
專注
在瑣碎的個體生命里，專注給人內心以和平，讓視線得以持續聚焦，從而達到人生的篤定；職場中、創業道路上也只有專注才能干出一番事業。精達堅持高端裝備制造業幾十年如一日，在專注中磨練精益求精的制造業品格，專注已經成為公司彌足珍貴的力量。繼往開來，精達人堅信非專注無以作為，非努力無以得到；只有堅信自己，專注自我，在平凡的崗位上做好不平凡的每一天，一直“鍥而不舍”，方能“金石可鏤”。
創新
在千變萬化的商海中，唯有創新才能揚帆遠航；問渠哪得清如許，為有源頭活水來，創新是驅動公司持續進步的根源。
堅持創新發展是精達多年技術一元化世界中的方法論。在產業升級、進口替代等一輪又一輪的市場激烈競爭中，精達人一直以創新創造的方法發現、分析、解決問題，創新性的撬動公司資源實現產品的創新性，在質量和價格雙重競賽中一次次晉級，從而使得公司品牌日益名冠全球。創新的背后是求真、務實等質樸的精神風貌，精達人將秉承這一風格持續創業創新。
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