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      企業文化
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      友善

      精達經歷多年穩定、持久的發展,正是“友善”發揮著基礎性作用。精達以“友善”價值觀建立的互信體系有兩層精神向度:第一個向度是“誠”,“誠”意味著我們要胸懷坦蕩,實事求是,不遮蔽自己的良知,恰如孟子所言的“誠者自成”。第二個向度是“信”,“信”要求我們對他人信守承諾,不詐不欺,充分履行自己在承諾中的義務。未來,精達全體員工應該繼續弘揚“友善”,在該價值觀的引領下化解生活壓力、調解工作心態,建立積極向上的個人精神風貌與和諧友好、團結互助的公司氛圍。

      共贏

      在精達多年專注技術、創業創新的道路上,最終所追求的是多方共贏的精神,精達共贏包括三層含義:1、與員工共享,員工是公司最寶貴的資源,秉承以人為本的發展理念,利益與員工共享是公司發展的不變原則;與客戶共贏,正所謂客戶是上帝,只有與顧客的共贏才能實現多贏,取得長足發展;與社會共發展,社會是公司的最終歸宿,是精達人的義務也是義不容辭的責任。
      因此共贏將一直是精達人所追求事業的核心價值觀,是終極理想。

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      專注

      在瑣碎的個體生命里,專注給人內心以和平,讓視線得以持續聚焦,從而達到人生的篤定;職場中、創業道路上也只有專注才能干出一番事業。精達堅持高端裝備制造業幾十年如一日,在專注中磨練精益求精的制造業品格,專注已經成為公司彌足珍貴的力量。繼往開來,精達人堅信非專注無以作為,非努力無以得到;只有堅信自己,專注自我,在平凡的崗位上做好不平凡的每一天,一直“鍥而不舍”,方能“金石可鏤”。

      創新

      在千變萬化的商海中,唯有創新才能揚帆遠航;問渠哪得清如許,為有源頭活水來,創新是驅動公司持續進步的根源。
      堅持創新發展是精達多年技術一元化世界中的方法論。在產業升級、進口替代等一輪又一輪的市場激烈競爭中,精達人一直以創新創造的方法發現、分析、解決問題,創新性的撬動公司資源實現產品的創新性,在質量和價格雙重競賽中一次次晉級,從而使得公司品牌日益名冠全球。創新的背后是求真、務實等質樸的精神風貌,精達人將秉承這一風格持續創業創新。

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